Organiza los turnos de tu campaña en Trujillo
Un día de este ejemplo
Esquema ilustrativo- Ordinaria diurna 06:00–14:00
- Ordinaria diurna 14:00–22:00
- Sobretiempo nocturno 22:00–01:00
Una planta de empaque en plena campaña
Un ejemplo en La Libertad: una planta de empaque cerca de Trujillo que procesa fruta para exportación en dos turnos, de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00. En plena campaña, los camiones llegan del campo hasta tarde.
La semana se arma con plantillas y se ajusta cuando entra la cosecha. Quien programa revisa que cada persona tenga su descanso semanal aunque la campaña apriete.
Un martes el turno de la tarde se alarga tres horas para terminar un lote. Las salidas quedan registradas frente al turno y la jefa de planta confirma que el sobretiempo fue autorizado: el trabajo en sobretiempo es voluntario.
Al cerrar el periodo, el sobretiempo de cada día llega separado: las dos primeras horas con la sobretasa del 25 % y la tercera con la del 35 %. Como pasaron de las 10 p. m., esas horas también vienen marcadas como nocturnas.
Es un ejemplo didáctico; no corresponde a un cliente. Si tu empresa está en un régimen especial, revisa con tu asesor laboral qué reglas aplican.
| Tarea | Responsable | Qué revisar |
|---|---|---|
| Publicar la semana | Responsable: Jefa de planta | Que la campaña no se coma el descanso semanal |
| Confirmar el sobretiempo | Responsable: Jefa de planta | Que cada hora de más haya sido autorizada |
| Cerrar el periodo | Responsable: Área de planilla | Sobretiempo de cada día en sus dos tramos |
Sigue el ejemplo en EnTurno
La industria de este ejemplo y las dos funciones que más pesan en él.
- AgroexportaciónCampo y planta de empaque, picos de cosecha y sobretiempo en dos tramos.Ver la industria
- Programación de turnosArma la semana, reutiliza plantillas y publica el rol de turnos para todo el equipo.Ver la función
- Sobretiempo y trabajo nocturnoCada hora llega al reporte con su tipo: ordinaria, nocturna, sobretiempo o en descanso o feriado.Ver la función
Las normas laborales son nacionales
El sobretiempo se paga en dos tramos: 25 % y 35 %
El sobretiempo es voluntario y lleva una sobretasa mínima del 25 % sobre el valor hora por las dos primeras horas del día y del 35 % desde la tercera. El valor hora usual es la remuneración mensual entre 30 y entre 8.
Preguntas sobre EnTurno en Trujillo
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