Cada hora, con su tipo a la vista
Revisa el sobretiempo, las horas en horario nocturno y el trabajo en el día de descanso o en feriado. EnTurno separa cada tipo de hora por fecha en un reporte para el área de planilla.
Tres turnos, sus tipos de hora
Esquema ilustrativo- Ordinaria diurna 06:00–14:00
- Sobretiempo diurno 14:00–17:00
- Ordinaria nocturna (22:00–06:00) 22:00–06:00
- Descanso semanal o feriado 06:00–14:00
- Sobretiempo, dos primeras horas del día
- 25 %
- Sobretiempo, desde la tercera hora
- 35 %
- Descanso semanal o feriado sin descanso sustitutorio
- 100 %
- Piso por trabajo nocturno (RMV + 35 %)
- S/ 1,660.50
Las tres horas de sobretiempo del martes: las dos primeras con 25 % y la tercera con 35 %.
Sobretasas mínimas sobre el valor hora (remuneración ÷ 30 ÷ 8), vigentes hoy. El trabajo nocturno no suma un porcentaje por hora: fija un piso mensual.
- El sobretiempo, en dos tramos
- Las dos primeras horas de sobretiempo de un día llevan una sobretasa mínima del 25 % y las siguientes del 35 %. EnTurno separa el sobretiempo de cada fecha en esos dos tramos.
- El horario nocturno, separado
- Las horas entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a. m. quedan marcadas como nocturnas. Con ellas, el área de planilla revisa que quien trabaja de noche no reciba menos que la RMV nocturna.
- El sobretiempo, registrado
- El sobretiempo es voluntario y el empleador debe registrarlo. Las horas que pasan la jornada quedan en el registro, frente al turno programado, para que decidas antes del cierre.
Dónde entra en tu jornada
Cada función entrega información a la siguiente. Mira también cómo se organiza una operación real en turnos en clínicas y salud.
¿Cómo se conecta con control de asistencia?
Registra entradas y salidas por kiosco o celular, frente al turno programado.Ver función
¿Cómo se conecta con reporte para planilla?
Entrega las horas del periodo, separadas por tipo, a tu área de planilla.Ver función
¿Cuánto cuesta?
S/ 9.99 + IGV por empleado al mes hasta 150 personas, sin tramos: 10 personas pagan S/ 99.90 + IGV al mes.Ver precios
Preguntas frecuentes
¿Cómo se paga el sobretiempo?
Con una sobretasa mínima del 25 % sobre el valor hora ordinario por las dos primeras horas del día y del 35 % desde la tercera. El valor hora usual es la remuneración mensual entre 30 y entre 8.
¿Cómo se paga el trabajo nocturno?
El horario nocturno va de las 10:00 p. m. a las 6:00 a. m. En el Perú no es un porcentaje por hora: quien labora en horario nocturno no puede percibir menos que la remuneración mínima vital más 35 %. EnTurno separa esas horas para que el área de planilla revise ese piso.
¿Y si se trabaja el día de descanso o un feriado?
Si se trabaja el día de descanso semanal o un feriado y no se otorga descanso sustitutorio, la labor se paga adicionalmente con una sobretasa del 100 %. EnTurno separa esas horas por fecha.
¿Puedo verlo con mi operación?
Sí. En la demo revisamos tus turnos y las funciones que necesitas. No hace falta que compartas datos personales de tus empleados.
Trae un ejemplo de tu operación
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