El descanso y las ausencias también se programan
Recibe y aprueba las solicitudes de vacaciones y permisos, registra los descansos médicos con su certificado y ve cada ausencia en el rol de turnos.
Un mes de Persona 3
Esquema ilustrativo- Vacaciones: 7 días calendario
- Descanso médico, días 19 y 20 del año: a cargo del empleador
- Desde el día 21 del año: subsidio de EsSalud
- Turnos trabajados
- Ganados
- 30 días
- Tomados
- 7 días
- Saldo
- 23 días
Un año completo de servicio da 30 días calendario de vacaciones. Los primeros 20 días de descanso médico del año los paga el empleador; desde el día 21, EsSalud otorga el subsidio.
- Aprobar viendo el rol
- Las vacaciones aprobadas aparecen en el rol. Antes de aprobar otras ves quién más falta esa semana y si el turno queda cubierto.
- La ausencia y el trámite, por separado
- La ausencia (quién falta y cuándo) y el trámite económico (quién paga cada día) son dos cosas. EnTurno registra la primera en el cuadro con su certificado; la segunda la lleva tu área de planilla.
- Solicitudes desde el portal
- Tus trabajadores pueden solicitar vacaciones o un permiso desde su portal. La solicitud pasa por la aprobación que configures.
Dónde entra en tu jornada
Cada función entrega información a la siguiente. Mira también cómo se organiza una operación real en turnos de call centers.
¿Cómo se conecta con programación de turnos?
Arma el rol de turnos con plantillas y publícalo a tu equipo.Ver función
¿Cómo se conecta con reporte para planilla?
Entrega las horas del periodo, separadas por tipo, a tu área de planilla.Ver función
¿Cuánto cuesta?
S/ 9.99 + IGV por empleado al mes hasta 150 personas, sin tramos: 10 personas pagan S/ 99.90 + IGV al mes.Ver precios
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones tiene cada persona?
En el régimen general, 30 días calendario por cada año completo de servicio. EnTurno no calcula ese derecho: registra las vacaciones aprobadas y las muestra en el rol de turnos para que nadie quede programado mientras descansa.
¿Cómo se registra un descanso médico?
Con el certificado médico o el CITT de EsSalud. Los primeros 20 días de descanso médico en el año los paga el empleador y desde el día 21 EsSalud otorga el subsidio. EnTurno registra el descanso con su soporte y sus fechas; el trámite ante EsSalud lo sigue haciendo tu empresa.
¿EnTurno tramita el subsidio ante EsSalud?
No. EnTurno registra el descanso médico y sus fechas en el cuadro; no tramita el subsidio ni se conecta con EsSalud.
¿Puedo verlo con mi operación?
Sí. En la demo revisamos tus turnos y las funciones que necesitas. No hace falta que compartas datos personales de tus empleados.
Trae un ejemplo de tu operación
En la demo revisamos tus turnos y las funciones que necesitas, sin pedir datos personales de tu equipo.