Organiza los relevos de tu equipo de salud
Un turno de salud
Esquema ilustrativo- Ordinaria diurna 13:00–19:00
- Sobretiempo diurno 19:00–19:30
El relevo tomó media hora más. Esa media hora pasa la jornada pactada: queda registrada como sobretiempo, para que el supervisor confirme que fue autorizada.
Dos áreas, un mismo relevo
En este ejemplo, dos áreas de una clínica se relevan con turnos de 6 horas y comparten un coordinador. No representa un cliente.
Hospitalización
Turnos de 6 horas y guardias de noche
- M
- 07:00–13:00
- N
- 19:00–07:00
- T
- 13:00–19:00
Consulta externa
Turnos de 6 horas
- M
- 07:00–13:00
- T
- 13:00–19:00
Esquema ilustrativo. No corresponde a un cliente. D es un turno en domingo. Nadie pasa de 48 horas a la semana.
Lo que conviene revisar en cada relevo
Programar, cubrir las ausencias y saber quién responde por cada área son parte del mismo relevo.
- Programación de turnosPrograma cada área con sus propios horarios y reutiliza la semana que ya funcionó.Ver la función
- Vacaciones y descansos médicosLas vacaciones y los descansos médicos aparecen en el cuadro, para cubrir el turno antes de que quede vacío.Ver la función
- Portal de supervisoresQuien coordina cada área ve a su equipo, registra ausencias y corrige marcaciones.Ver la función
Revisa el régimen aplicable a tu equipo
Este ejemplo usa el régimen laboral general de la actividad privada. Parte del personal de salud trabaja con normas propias; revisa tu caso con tu asesor laboral antes de tomar el ejemplo como referencia.
Una tarifa por empleado
La misma tarifa para cualquier industria: sin tramos hasta 150 personas. Pagas empleados × tarifa: 10 personas, S/ 99.90 + IGV al mes. Si tu operación es más grande, te damos un precio especial.
Precio 2026
S/ 9.99 + IGV
por empleado al mes
Preguntas sobre clínicas y salud
¿El precio incluye un reloj físico?
¿Puedo programar turnos de 6 o de 12 horas?
¿Sirve si tengo varias áreas o sedes?
Revisemos los relevos de tu equipo
Cuéntanos cómo programas las áreas y cómo cubres los descansos médicos.